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  • Mercy Shao

2021年轉職或進修必看

2020年10月,這個時間點大家正忙著結算公司今年的業績和編程2021年的預算及年度規劃。公司的年度盤點做完了,個人的年度計劃呢?

圖一. WEF教育與技能互動圖表 https://intelligence.weforum.org/topics/a1Gb0000000LPFfEAO?tab=publications


維基媒體基金會已經連續五年,每年都會針對使用者進行一次社群願望清單調查,作為技術改進的重要指標及參考依據。調查結果可以是年度績效盤點及未來規劃的參考,報告書也能作為重要的參考指標。

轉職 or 技能提升

根據世界經濟論壇10月20日發布的工作趨勢,有兩個方面可以作為個人2021年的年度規劃參考:轉職規劃用的職缺趨勢、個人進修用的趨勢能力盤點。

需求減少的前20種工作(建議盡快更新技能,以面對5年後的職務巨變)


1.數據錄入員 Data Entry Clerks

2.行政秘書 Administrative and Executive Secretaries

3.會計,簿記和工資單文員 Accounting, Bookkeeping and Payroll Clerks

4.會計師和審計師Accountants and Auditors

5.裝配工人和工廠工人Assembly and Factory Workers

6.業務服務和行政經理 Business Services and Administration Managers

7.客戶信息和客戶服務人員Client Information and Customer Service Workers

8.總經理和運營經理General and Operations Managers

9.機械和機械維修師Mechanics and Machinery Repairers

10.物料記錄和庫存職員Material-Recording and Stock-Keeping Clerks

11.財務分析師Financial Analysts

12.郵政服務員Postal Service Clerks

13.銷售代表,批發和製造技術。 和科學產品Sales Rep., Wholesale and Manuf., Tech. and Sci.Products

14.客戶經理Relationship Managers

15.銀行出納員及相關文員Bank Tellers and Related Clerks

16.門到門銷售,新聞和街頭小販Door-To-Door Sales, News and Street Vendors

17.電子和電信安裝和維修Electronics and Telecoms Installers and Repairers

18.人力資源專家Human Resources Specialists

19.培訓和發展專家Training and Development Specialists

20.建築工人Construction Laborers

需求增加的前20項工作(轉職或技能提升參考)


1.數據分析師和科學家Data Analysts and Scientists

2.AI和機器學習專家AI and Machine Learning Specialists

3.大數據專家Big Data Specialists

4.數字營銷和策略專家Digital Marketing and Strategy Specialists

5.過程自動化專家Process Automation Specialists

6.業務開發專業人員Business Development Professionals

7.數字化轉型專家Digital Transformation Specialists

8.信息安全分析師Information Security Analysts

9.軟件和應用程序開發人員Software and Applications Developers

10.物聯網專家Internet of Things Specialists

11.項目經理Project Managers

12.業務服務和行政經理Business Services and Administration Managers

13.數據庫和網絡專業人員Database and Network Professionals

14.機器人工程師Robotics Engineers

15.戰略顧問Strategic Advisors

16.管理和組織分析師Management and Organization Analysts

17.金融科技工程師FinTech Engineers

18.機械和機械維修師Mechanics and Machinery Repairers

19.組織發展專家Organizational Development Specialists

20.風險管理專家Risk Management Specialists

技能提升或轉職,比你想得更容易


根據世界經濟論壇的《就業前景報告》,隨著技術的普及,到2025年,將有50%的員工需要更新技能。隨著疫情復甦的方向,新的「常態」已經明顯地偏離傳統方向。隨著科技快速發展,預估5年之內,勞動力市場將會有1.5億個新技術工作,且許多其他傳統工作將變成「技術驅動」類型,也就是要求員工需要有更多的數位和科技技能。

勞動力市場的改變,無疑地為個人、企業和政府帶來巨大的挑戰。失業的勞動力需要更新技能、雇主需要擁有新技術的員工、政府比須提供職能提升計畫,以確保勞動力市場的供需相符。

圖二.2025年所需的10大技能 (SOURCE: www.weforum.org)

但大家也不需要太慌張,因為新興的工作大多是由傳統工作轉型而來,因此新興工作對來自其他領域的勞動力保持著開放的態度。例如產品開發、數據與AI工作,有70%的工作者來源自不同的群體;但工程、人與文化類型的工作,則需要較長的時間累積專業技能與管道,只有19%和26%的人有機會從其他領域過渡而來。


圖三.按工作家庭來源職業劃分的工作重心(SOURCE: 世界經濟論壇2020年就業前景報告中的LinkedIn經濟圖數據)

換個角度,這群轉職進入新興職位的人所具備的技能,在雲計算、數據與AI領域的新興職位為人們提供了更大的機會,使他們可以較輕鬆的轉職,無需太多的重塑技能。而工程、人與文化類型的新興工作更接近非常規過渡,因此需要更高的技能重疊。

圖四.通過與源職業的技能相似性來完成工作(SOURCE: 世界經濟論壇2020年就業前景報告中的LinkedIn經濟圖數據)

最後,如果有興趣仔細研究勞動力需求報告的朋友,可以點此連結下載報告書:http://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2020.pdf

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